Leadership: Was ist gute Führung?
Sokratisches Gespräch und Führungsseminar

Im Mittelpunkt des Seminars steht das Sokratische Gespräch. Diese klassische Methode der Philosophie ist eine Gesprächsform, in der ein offener Austausch und das kritische Hinterfragen von Argumenten und Perspektiven im Mittelpunkt stehen. Sokrates beschrieb diesen Prozess als „Maieutik“, als Hebammenkunst: Der Gesprächsleiter hilft seinen Gesprächspartnern, ihre Ideen und Gedanken zu gebären. So werden Strukturen und Verhaltensmuster sichtbar, das eigene Denken und Handeln verstehbar und damit auch veränderbar.


Sokratisches Gespräch zum Thema „Was ist gute, professionelle Führung?“

• Einführung in die Methoden des Sokratischen Gesprächs
• Gemeinsame Analyse von Werten und Normen sowie Merkmalen und Eigenschaften guter, professioneller Führung
• Woran erkennt man gute Führung und was macht einen gerechten Chef aus?
• Was sind die Grundlagen von richtigem Handeln und Entscheiden?
• Entwickeln von wesentlichen Kriterien zur Bestimmung von guter Führung
• Metagespräch über Inhalte und Verlauf der Untersuchung.

Ablauf:

• Die sokratischen Dialoge beginnen mit konkreten Beispielen der Alltagserfahrung.
• Daran anknüpfend setzen die TeilnehmerInnen in einem regelgeleiteten Verfahren ihre bestehenden Auffassungen der Überprüfung in der Gruppe aus, um schrittweise zu einem Konsens der Auffassungen in der anstehenden Frage zu gelangen.
• Entscheidend sind dabei eine symmetrische, auf Gleichberechtigung aller Beteiligten beruhende Kommunikationsstruktur, der Verzicht auf Belehrung und Autoritäten, die Bereitschaft, die eigenen Auffassungen der Kritik zu stellen, und das redliche Bemühen um klare Argumentation und wechselseitige Verständigung.

management by sokrates - Das Beratungsangebot von Michael Niehaus und Roger Wisniewski

Zielgruppe

• Führungskräfte und Nachwuchs-Führungs-kräfte aus allen Unternehmensbereichen,
  Unternehmer und Selbstständige

Methoden

• Seminar mit Workshopcharakter:
  Im ersten Teil findet das Sokratische Gespräch statt, dessen Ergebnisse im zweiten Teil reflektiert und in alltagspraktisches Handeln transformiert werden.

Ihr Nutzen

• Sie reflektieren Ihre Vorstellung von Führung und entwickeln Ideen zur praktischen Umsetzung in Ihr persönliches Führungsverhalten
• Sie verbinden Theorie und Praxis und werden sich Ihrer grundsätzlichen Überzeugungen und Werte klar, die sich auf Ihr konkretes Handeln auswirken
• Sie lernen die Methode des Sokratischen Gesprächs als dialogische Gesprächs- und Moderationsmethode
  kennen und anwenden.
• Sie optimieren Ihre teambildenden Fähigkeiten: Offenheit für die Ansichten anderer, Geduld, Empathie und Verständnis, Kritik- und Urteilsfähigkeit